Как выбрать программиста 1С?
- Подробности
- Опубликовано 30.03.2012 17:22
- Просмотров: 150
Где искать? Как найти? Кого выбрать?
Такие вопросы неоднократно задают себе директора предприятий, специалисты служб персонала и бухгалтеры. Исходя из опыта, можно утверждать, что дефицит 1C -программистов на рынке труда даже выше, чем по IT—отрасли в целом. Однако, несмотря на нехватку кадров в данной сфере, хорошего программиста 1С найти можно.
Искать специалистов имеет смысл используя любые доступные Вам возможности от объявлений на сайтах по трудоустройству до личных знакомств. Допустим у Вас есть несколько кандидатов из которых Вам необходимо выбрать только одного.
Как выбирать 1С программиста для сопровождения и внедрения 1С-программ?
Во-первых, оценить Ваш уровень ведения учета, его масштабность и сложность задач, которые необходимо доработать.
Во-вторых, исходя из вышеперечисленного, сформулировать для себя конкретные требования к программисту 1С.
В-третьих, составить описание вакансии в кратком и в полном варианте, для первого уровня отсева слабых кандидатов.
Разные предприятия используют 1С по-разному. Кто-то только выписывает документы, а кто-то выжимает из программы по максимуму. Соответственно и масштаб использования программы различный, не говоря уже о различиях в конфигурациях и используемых компонентах (подсистемах). Поэтому, требования к программисту 1С уже на этом этапе будут различны. Еще один параметр — это насколько конфигурация типовая или претерпела изменения, соответственно компетенция программиста — должна быть высокой.
Конкретные требования к программисту 1С должны включать:
-
знания определенных компонент (подсистем);
-
требования к уровню знаний в бухгалтерском и налоговом учете;
-
опыт работы с 1С;
-
опыт разработки систем, подобных используемой на предприятии;
-
стиль работы в команде или одиночка;
-
необходимый уровень дополнительных знаний, например, бюджетирования, процессного управления и т.д.
Также в вакансии необходимо указать используемую конфигурацию, количество пользователей 1С и тип вакансии, т.е. постоянная или удаленная работа.
Отметим, что если на предприятии есть квалифицированный системный администратор, с базовыми знаниями по 1С, то компания может рассматривать вариант удаленного сотрудничества с программистом, главные преимущества которого, экономия рабочего места и меньшая оплата по сравнению со штатным.
Не факт, что компании необходим специалист именно с высоким уровнем знаний.
Очевидно, что знание среды 1С обязательно изначально и даже не подлежит обсуждению.
Если на Вашем предприятии главбух готов тратить время на четкое инструктирование программиста – требованием к знанию программистом 1С налогового и бухгалтерского учета можно пренебречь.
Понимание основ управления программистом 1С поможет руководителю значительно сократить время на объяснение программисту карты процессов.